Презентация: Личность тренера и эффективность тренинга

Презентация: Личность тренера и эффективность тренинга

  • By
  • Posted on
  • Category : Без рубрики

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне! Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Познакомимся

Книга посвящена творческим изменениям в организации. В ней Саттон предлагает"11,5 экстравагантных идей, нарушающих все правила": На самом деле это 12 идей правил, рекомендаций по созданию креативной среды в организациях.

Тренинг развития управленческих навыков читать онлайн. складского комплекса эта игра и аналогия с бизнес-реальностью вызвала сопротивление.

Спала до 11 утра, потом еще 2 часа приходила в себя, а к работе приступала часов в 6 вечера. Работать не было ни сил, ни вдохновения. Статьи и тренинги я готовила с гигантским сопротивлением. Пропал интерес к жизни и к работе. Такое… что воля, что неволя: И я просто наблюдала, как я все больше и больше превращаюсь в тюленя. Если бы мне было в этом хорошо — это был бы другой вопрос.

Время от времени важно устраивать себе периоды тотального ничегонеделания. Но мне было плохо. С каждым днем физических сил и энтузиазма становилось все меньше.

Бизнес. Как это работает в России

Что, если я теряю внимание, и мне кажется, что я супер водитель? Вселенная меня возвращает и показывает, что это не так и что внимание терять не стоит. Изо дня в день вы делаете одну и ту же работу. Но это не повод становиться невнимательным и предсказуемым.

PIC проводит бизнес тренинги, семинары и мастер-классы только Методы работы с сопротивлением клиентов. Скачать в формате PDF ( Кб.).

Пошёл устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришёл в одну контору на собеседование с генеральным директором. Шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер три раза воды просил. А всё никак не могут договориться. Начинали с двухсот баксов в месяц — а уже за два с половиной килобакса спорят, и проценты, и бонусы, и какие-то ещё там спортзалы, мобильные связи, обеды, подъёмные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную, ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил.

Сдался в итоге генеральный директор, все условия выполнил. Всё, что менеджер просил — дал. Приступил менеджер к работе, и за первый месяц увеличил продажи втрое, потом вдесятеро, потом в сто раз, потом вообще всё в конторе продал, включая мебель, канцтовары, секретаршу и ту мужикам в баню продал, базу данных клиентов — конкурентам, а самого шефа — налоговой.

Бизнес-тренинги

У Ваших сотрудников есть любимые отговорки? А у Вас есть те отговорки сотрудников, которые Вы принимаете вместо результата? Раз есть отговорки, значит, Вы хотите с ними справиться. А еще лучше от них избавиться, получать от подчиненных результаты, слышать четкие конкретные ответы, видеть ответственный исполнительный подход, инициативу. Предотвращать и преодолевать возражения в продажах учат многие, существует множество работающих скриптов.

2 курса от Бизнес Молодости."Метаморфозы" и . Вы сможете их скачать на iBooks или любое другое приложение для книг. ОНИ УЖЕ ПОЛУЧИЛИ.

Введение — Почему возникают сложные ситуации и трудные участники? Правда ли, что у хорошего тренера их не бывает? Как работать с говорунами. Как вовлекать пассивных участников тренинга? Может быть, дать им отсидеться? Что делать со скептиками и негативно настроенными участниками? Что делать, если участники отказываются выполнять упражнение?

Как избежать такой ситуации? Дополнительно — две бонусные темы: Четыре класса тренерских компетенций. Умение взаимодействовать с группой. Убедитесь, что обладаете всеми четырьмя классами компетенций — и трудные участники будут проявлять себя на ваших тренингах гораздо реже!! Любите ли Вы писать посттренинговые отчеты? Большинство тренеров терпеть не может этого занятия!

Тренинг: Технология продаж

Мы выделим ключевые компоненты жизни, проведем аудит, сделаем анализ, разработаем стратегию и тактику, начнем действовать. В ходе тренинга участники проработают следующие вопросы: Люди и дела в нашей жизни — каждому свое место. Ключевые компоненты полноценной жизни.

Чтобы читать онлайн книгу «Бизнес-тренинг: как это делается» перейдите по указанной ссылке. Приятного Вам чтения. Автор.

Мы проводим тренинг преимущественно на территории заказчика. От заказчика требуется помещение от 20 кв. Все необходимое оборудование мы всегда имеем при себе, включая видеокамеру. Оценка участников производится методом градусов, методом проекций, методом кейсов, методом опроса. В совокупности эти методы дают системный взгляд на коллектив, помогают понять проблемы и дальнейшее направление в профессиональном развитии. Вы можете заказать проведение тренинга на выходные, или разбить группу на 2 части, одна из которых проходит практическое обучение в первой половине дня, а вторая во второй, что произойдет без ущерба для работы отдела продаж, или оставить в офисе сотрудников, вкладывать в развитие которых, вы не хотите собираются увольняться и т.

Размер группы на тренинге - от 2 до 21 человека. Размер группы варьируется от поставленных задач и текущего уровня участников. Чем меньше участников, тем больше времени можно уделить практическим отработкам конкретного участника. Оптимальной считается группа человек. На тренинге желательно присутствие непосредственного руководителя участников и нежелательно присутствие руководителя"через голову", при котором участники зажимаются, говорят не то, что думают, а"как нужно правильно", боятся участвовать в упражнениях, что значительно снижает результаты.

Первое лицо компании всегда имеет возможность познакомиться с материалом тренинга используя видео.

Александр Солдатов. Я — бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории

Методы, позволяющие уверенно вступать в контакт с клиентом. Технологии, которые позволят определять тип покупателя и строить продажу с учётом его личных особенностей. Готовые сценарии работы с клиентом. Методы работы с сопротивлением клиентов. Способы, помогающие восстанавливать силы в ходе работе. Чего не будет Нудного и монотонного изложения избитых истин.

Скачать pdf - файл можно в конце статьи. . долгосрочная прибыльность стратегической бизнес-единицы зависит от конкурентной силы этой единицы.

Проведите беседу в течение дней; оперируйте фактами, используйте наглядные примеры. Сообщите сотруднику факты балы, выполненные стандарты. Покажите результаты, цифры, рейтинги; умейте как конструктивно критиковать, так и хвалить. Работайте с позитивной обратной связью и похвалой. Кнутом хорошего сервиса не добиться, успех качества обслуживания нуждается в позитивной цепочке. Уровень лояльности клиентов и уровень сервиса связаны напрямую, поэтому позитив должен быть системным.

Найдите за что похвалить каждую локацию, награждайте - это существенно снизит сопротивление; регулярно проводите беседы, собрания, мероприятия. Поставили цель — обсудите это; план на завтра. Договоритесь, что сотрудник в следующий раз сделает лучше.

Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга

Элементы стресс-менеджмента и многое другое раскрывает на своём уникальном авторском тренинге Продолжительность: Что такое коучинг в коммерческих подразделениях? Как провоцировать рост подчинённых сотрудников? Что такое препятствие на пути научения? Опытом обменивается практикующий бизнес-тренер, собственник, ТОП менеджер, совладелец рекрутинговой компании Андрей Бобовников.

Подготовка и проведение тренингов для обучения персонала. — « Бизнес-тренер года» по версии портала .. Скачать резюме тренера.

Сергей Кирсанов У каждого нашего посетителя есть возможность подобрать соответствующие своему вкусу аудиокниги. Аудиокниги, представленные на сайте в распространенном удобном 3-формате, можно скачать бесплатно, при этом даже не регистрируясь. Пользуйтесь нашими аудиокнигами, советуйте послушать их своим знакомым и друзьям, мы же будем стремиться к тому, чтобы посещение нашего сайта было наиболее интересным и комфортным. Благодарим за то, что Вы нашли время заглянуть к нам!

Свежие комментарии Достоевский конечно точно гений! Интересная книга о недалеком будущем. Улыбка-ключ к решению многих проблем, ключ к

Бизнес тренинг от Ревы

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы очистить свои"мозги" от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!